映画芸術科学アカデミーが2016年にオスカー候補者を発表した後、人種的多様性の明白な欠如に対する批判に直面しました。演技部門の候補者のすべてが白のラインナップは、ソーシャルメディアのトレンド#OscarsSoWhiteを促進し、有名な授賞式の広範なボイコットにつながりました。今年は進歩が見られ、演技ノミネート全体のほぼ3分の1が有色人種でした。デンゼルワシントンは、フェンスでの主役を演じたベストアクターアワードの真剣な候補者であり、ルースネガはラビングのベスト女優の候補となっています。
アカデミーは#OscarsSoWhiteの復活を回避した後は落ち着いたかもしれませんが、ハリウッドでの多様性と適切な代表への取り組みは継続的な取り組みであり、#OscarsSoMaleの時期かもしれないと示唆する人もいます。
THRからの新しいレポートは、昨年の「人種的多様性の明白な欠如」と2017年の女性の指名の欠如との間の類似点を描きました。これは、数百万の人々がジェンダーと性の平等を促進する世界的な抗議に参加したわずか数日後のことです世界的に。
オスカーの前身として、THRは主要な各賞カテゴリーの候補者の円卓会議を開催します。今年、主要な賞をめぐって争う女性の不足がすぐに顕著になりました。
キャスリン・ビグローがハート・ロッカーの監督オスカーを獲得した最初の女性になってから7年が経過したにもかかわらず、監督の中でミラ・ネイル（カトウェの女王）が指名されるチャンスがわずかしかなかった唯一の女性でした。作家の間では、レベッカミラー（マギーの計画）とシュローダー（セオドアメルフィと一緒に隠しフィギュアを書いた）だけが現実的な候補でした。
これらすべての候補者のうち、指名を受けたのはシュローダーのみでした。残念ながら、ミラネイルのスナブは当然のことです。最優秀監督賞は、歴史的に女性にとって最も厳しいカテゴリーの1つです。授賞式の89年間で、アカデミー賞の最優秀監督にノミネートされたのは4人の女性だけで、2017年の実行から特に数人の女性監督が上映されました。
この報告書は、女性全体が「非行動の指名の20パーセント」しか構成していないことを発見しました。ただし、THRは、アカデミーが問題のせいではないこと、および「ビジネス全体で作成された問題に対して非難される」ことが多すぎることを認めました。
（アカデミー）は、エグゼクティブスイートの内部に湧き出る長い川の下流端にあり、製造社長、開発責任者、および物理的製造責任者のオフィスを通って流れ、その後、過去のプロデューサーおよびユニットプロダクションマネージャーアカデミーに到達する前に、各映画撮影を制御します。
2016年のトップ250の興行映画から照合された数値は、女性がプロデューサーの24％、編集者の17％、エグゼクティブプロデューサーの17％、作家の13％、および撮影監督の5％しか占めていないことを示しています。これらの数値は、ジェンダーと性的偏見の問題がハリウッドに固有のものであり、アカデミーの役割だけではないことを示しています。以前の#OscarsSoWhiteと同様に、#OscarsSoMaleは、映画制作業界におけるこれらの統計的な分裂に注目を集めることを目的としています。
オスカーは2月26日に開催されます。